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快讯|烟台在全省率先出台劳动关系和谐园区和企业评价

来源:烟台日报-大小新闻

发布会上,市人力资源社会保障局党组成员、副局长于腾介绍说,劳动关系是最基本、最重要的社会关系之一,劳动关系和谐,劳动者就业稳定,既有利于发挥劳动者聪明才智,更有利于用人单位的长远可持续发展。“十三五”以来,共吸引了社区老年人、驻区单位白领150余,人社部门认真贯彻落实《就业促进法》《劳动合同法》《劳动人事争议调解仲裁法》,积极构建法制化劳动关系,有力地维护了劳资双方合法权益。

根治农民工欠薪成效显著。健全多部门联动处理农民工工资案件的工作机制,持续开展根治欠薪夏季行动、冬季攻坚专项行动,及时化解历史欠薪陈案,先后妥善处置欠薪案件2280起,为2.9万名农民工追讨工资4.8亿元。

一是大力开展和谐劳动关系创建活动,香港牛魔王888300con。牵头成立协调劳动关系三方四家委员会,持续提高劳动合同签订率,引导企业与职工方开展多种形式的民主协商。在全省率先出台劳动关系和谐园区和企业评价标准,创建市级以上劳动关系和谐企业100户、园区50个,烟台经济技术开发区是全省首家省市共建和谐劳动关系综合试验区,2019年获评“全国模范劳动关系和谐工业园区”,万华化学集团公司被评为国家级和谐劳动关系企业。

责任编辑:王蕾

大小新闻客户端12月23日讯(YMG全媒体记者 钟嘉琳 赖皓阳 摄影报道)劳动关系协调管理是保障和改善民生的重要内容,党的十九大报告明确提出构建和谐劳动关系的要求,“十三五”期间,烟台采取了哪些措施加强劳动力市场监管,促进劳动关系和谐稳定?

不断提升劳动保障监察执法效能。充分运用指挥中心、移动监察、联动平台、诚信评价等手段,开展“双随机、一公开”检查,劳动者“一点举报投诉,全市联动处理”,用人单位零跑腿即可完成“网上书面审查”。“十三五”期间全市受理查处案件9713起,案件专查率、按期结案率、处结正确率均达100%。

完善劳动人事争议调解仲裁机制,2020期管家婆图婆个人心水。创新调解模式,在全省率先建立劳动人事争议联合调解工作机制,推进要素式办案方式改革,我认为在窗口挂号和使用App挂号的机会应,成立农民工工资争议速裁庭。“十三五”期间全市劳动人事争议仲裁机构办案3.7万件,调解成功率达69%。市劳动人事争议仲裁院被评为全省人民满意的公务员集体。

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